校内各单位：
周洪宇华大卓越人才奖由bevictor伟德官网校友周洪宇先生发起并出资设立，旨在奖励我校师生在教学科研与社会服务等方面取得的卓越成绩，激发创新与创造热情。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
（一）全日制本科生、硕/博士研究生（不含在职）、留学生。
（二）年龄36周岁（含）以下，即1984年1月1日及以后出生的在职在岗青年教师。
二、评选条件
本奖项为综合性奖项，用于奖励在专业学习、学术科研、社会活动等方面表现特别突出的学生；同时奖励在学术科研、教育教学等方面表现特别突出的青年教师。
（一）本科生
上一学年必修课、限选课无不及格课程；在校期间，无违反校纪校规的记录；具备下列条件之一者可申报：在省级以上专业展览、比赛中获个人等次奖；或在省级以上体育比赛中取得优异成绩；或在参与环保卫生活动、社会公益活动、弘扬社会正义活动中表现突出并产生积极影响；或作为第一作者在全国中文核心刊物上公开发表科研论文；或作为第一发明人获得国家认定的发明专利。
（二）硕士研究生
上一学年考试成绩80分以上科目占所有科目85%以上；文科硕士生在全国中文核心期刊发表论文2篇，且有1篇在CSSCI期刊上公开发表；理工科硕士生在全国中文核心期刊发表论文2篇，且有1篇在“三大检索”（SCI、EI、ISTP）源刊上发表（以检索报告为准）。论文必须署名为bevictor伟德官网且为第一作者（导师第一作者，学生第二作者论文视同为学生第一作者）。论文发表时间为2019年1月——2020年9月。
（三）博士研究生
文科博士生在CSSCI期刊上公开发表论文3篇以上，理工科博士生在“三大检索”（SCI、EI、ISTP）源刊上发表（以检索报告为准）3篇以上，署名为bevictor伟德官网且为第一作者（导师第一作者，学生第二作者论文视同为学生为第一作者）。论文发表时间为2019年1月——2020年9月。
（四）教师
热爱教育事业，严谨治学，努力教书育人，教学效果好。文科教师在CSSCI来源期刊上公开发表论文4篇以上，且至少有1篇为学校认定的权威期刊，或公开出版学术专著1部，署名为bevictor伟德官网且为第一作者；理工科教师在“三大检索”（SCI、EI、ISTP）源刊上发表（以检索报告为准）4篇以上，或公开出版学术专著1部，署名为bevictor伟德官网。论文发表时间为2019年1月——2020年9月。主动、积极承担教学任务，坚持在教学第一线；认真进行教学研究，积极开展教学改革，努力从事教学建设（含课程建设、教材和教学辅导材料编写、实验、电教、课程网站建设等），在教学改革、教学建设、教书育人和教学研究等方面都取得优秀成绩。凡在本学年中出现教学事故（如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等）或在有关教学环节中违反教师工作规范者，不得参加本学年教师奖的评审。凡本学年所讲授本科生课程所得评教分数位于全校（或所在院系）后10％者，不得参加本学年教师奖的评审。
三、奖励名额与标准：
学生4名（本科生、硕士生、博士生、留学生各1名），奖金8000元/名；教师2名（文、理科各1名），奖金10000元/名。
四、评审程序
（一）提交申请。申请人填写“周洪宇华大卓越人才奖申请表（学生或教师）”，同时需将个人成绩单、获奖证书、发表论文、出版著作（封面、版权页、目录）的复印件左右支撑材料附后，其中SCI、EI、ISTP收录的文章需要提供检索报告（在CSSCI来源期刊上公开发表的学术论文请注明级别，理工科类被检索的成果需注明影响因子），论文复印件需复印杂志封面、目录和论文正文。请有意申请的教师或者学生于10月22日（周四）下午17:00之前将申请表及支撑材料交至逸夫化学楼302办公室安晓蕾老师处。
（二）学院推荐。由学院遴选教师候选人1名、学生（本科生、硕士生、博士生、留学生）候选人各1名，并将学生申请材料送至学生资助中心王老师处（学生事务大厅10号窗口，67865161），教师申请材料送至校友办教育发展基金会涂老师处（老图书馆三楼304室，67863910）。
（三）学生资助中心与校友办初审，分别确定学生奖与教师奖候选人，汇总后向周洪宇华大卓越人才奖评审委员会推荐名单，经审议后在学校教育发展基金会网站上对获奖名单进行公示。
本科生院（党委学生工作部）
校友工作与合作发展办公室
2020年10月13日
